میزان دریافتی دانشگاهیان متفاوت می شود

وزیر علوم از تشکیل کارگروه نظام سنجش و انگیزیشی پرسنل در وزارت علوم خبر داد و گفت:این چه سیستمی است که بر اساس آن حقوق را برای همه افراد به طور یکسان اضافه می کند. در حالی که باید براساس تلاش استاد حقوق آنها اصافه شوند .نباید کسی که بیشتر تلاش می کند با فردی که کمتر تلاش می کند دریافتی یکسانی داشته باشد.
دکتر محمدعلی زلفی گل در مراسم تکریم دکتر نیلی رئیس سابق دانشگاه تهران و معارفه دکتر مقیمی سرپرست این دانشگاه اظهار کرد: از دکتر نیلی نهایت تقدیر و تشکر را داریم و معتقدم پای صحبت‌های این عزیزان نشستن، به منزله حضور در یک کلاس درس است. خدا را شکر که دانشگاه‌های ما در پرورش سرمایه‌های معنوی بسیار موفق بودند. به تیم مدیریت دکتر نیلی هم خدا قوت می‌گویم. آرزوی هر خانواده ایرانی است که فرزندشان در دانشگاه‌های مطرح درس بخواند و این نشان دهنده این است که فارغ‌التحصیلان ما شایستگی لازم را نشان داده‌اند.
وی با بیان اینکه یکی از مشکلات کشور این است که زحمات مدیران گذشته را نادیده می‌گیریم و این موضوع بعضا به فرهنگ تبدیل شده است، تاکید کرد: به هر رییس دانشگاهی که منصوب می‌کنم، تاکید می‌کنم که حتماً هر دو ماه یک بار روسای قبلی را جمع کند، صبح تا ظهر جلسه بگذارد و صحبت های آنها را بشنود و از آن استفاده کند؛ مدیران قبلی سرمایه دانشگاه هستند.
زلفی گل تاکید کرد: از روسای منصوب شده برای دانشگاهها، درخواست کردم برنامه بنویسند، به این ترتیب فرد متوجه می‌شود که کجا را قرار است مدیریت کند و با چه چالش‌هایی رو به رو است.
وی با بیان اینکه دانشگاه ها باید برنامه داشته باشند، گفت: برای اینکه یک تیرانداز به هدف بزند، باید برنامه داشته باشد. بدون برنامه نمی توان به هدف رسید روسای دانشگاه ها نیز باید برنامه داشته باشند تا بتوانند چالش ها و مشکلات را پیش بینی و مدیریت کنند. به همین جهت من هر رییسی را که منصوب کردم درخواست نمودم برنامه ارائه کند.
وزیر علوم با بیان اینکه آموزش عالی متشکل از دو بخش خصوصی و دولتی است، اظهار کرد: برای دانشگاه دولتی که از بودجه عمومی استفاده میکند اجازه نداریم هر تعداد دانشجو پذیرش کنیم، آموزش عالی باید تا حد خود کفایی و براساس نیازها باشد این نیازها را باید بررسی کنیم . در این راه استادان دانشگاه ها نیز باید کمک کنند تا سیستمی که ایجاد می شود را پیاده کنند.
دکتر زلفی گل از رصد وضعیت دانش آموختگان و فارغ التحصیلان خبر داد و افزود: معتقدم ما نباید دانش آموختگان را بعد از فارغ التحصیلی رها کنیم؛ به همین جهت برنامه ای برای رصد آنها در وزارت خانه خواهیم داشت. همچنین بخش قابل توجهی از پایان نامه ها باید کاربردی شوند و این امر نیاز به سیستم دارد تا وضعیت و شرایط انجام آن را بررسی کنیم. همچنین باید شفافیت را در راس کارهای خود در آموزش عالی قرار بدهیم در این صورت خود مردم ما را رصد می کنند.
وی از سیستم و سیاست افزایش حقوق و دریافتی در آموزش عالی انتقاد کرد و گفت: این چه سیستمی است که بر اساس آن حقوق را برای همه افراد به طور یکسان اضافه می کند. در حالی که باید براساس تلاش استاد حقوق وی اصافه شود .نباید کسی که بیشتر تلاش می کند با فردی که کمتر تلاش می کند دریافتی یکسانی داشته باشد؛ به همین جهت ما کارگروه نظام سنجش و انگیزشی پرسنل را تشکیل دادیم تا افراد بر اساس توانایی، دریافتی داشته باشند. این وضعیت یکسانی در شأن جامعه علمی نیست.

About Author

saghi

See author's posts