یک شرکت معتبر صنعتی به منظور تقویت کادر نیروی انسانی خود در بخشهای مختلف، از فارغالتحصیلان مقطع کارشناسی و بالاتر دعوت به همکاری مینماید .

| ردیف | عنوان شغلی | حداقل تحصیلات مورد نیاز | حداقل سابقه کار | شرایط و مهارت های لازم | مسئولیت ها و وظایف اصلی |
| ۱ | کارشناس بازرگانی
(داخلی و خارجی) |
کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت بازرگانی، مهندسی صنایع، یا رشتههای مرتبط | حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (امتیاز محسوب میشود)
|
-آشنایی کامل با فرآیندهای بازرگانی داخلی و خارجی
-تسلط به نرمافزارهای Office بهویژه Excel -آشنایی با زبان انگلیسی (الزامی) -کار مرتبط (امتیاز محسوب میشود) -دقت، پیگیری و توانایی مذاکره -آشنایی و تسلط به نرم افزار راهکاران |
-شناسایی نیاز مشتریان و ارائه پیشنهادهای تجاری (ماشینآلات تولیدی شرکت یا تأمین از منابع خارجی)
-پیگیری فرآیندهای خرید داخلی و خارجی تا تحویل نهایی کالا -مذاکره و عقد قرارداد با تأمینکنندگان و مشتریان -مدیریت پروژههای بازرگانی و همکاری با واحدهای فنی و فروش -تهیه و ارائه گزارشهای منظم از روند بازار و فعالیتهای بازرگانی -حضور در نمایشگاهها و رویدادهای تخصصی جهت توسعه بازار |
| ۲ | کارشناس ارشد فروش | کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت، بازاریابی، یا مهندسی صنایع | حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (امتیاز محسوب میشود)
|
-آشنایی با اصول فروش و بازاریابی صنعتی
-آشنایی کامل با بازار ماشینابزار ایران و شناخت مشتریان کلیدی (کارخانجات، کارگاههای تولیدی و نمایندگان فروش) -توانایی مذاکره، عقد قرارداد و پیگیری پروژههای فروش سنگین و سرمایهای -تجربه در صادرات و واردات ماشینآلات (مزیت محسوب میشود) -تسلط به زبان انگلیسی (گفتاری و نوشتاری) (مزیت محسوب میشود) -توانایی ارائه راهحلهای فنی-تجاری و مشاوره به مشتریان -تسلط به نرمافزارهای Office و CRM |
-توسعه بازار و شناسایی مشتریان جدید در داخل و خارج از کشور
-مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی و ارائه مشاوره تخصصی در انتخاب ماشینآلات -هماهنگی با بخشهای فنی و خدمات پس از فروش جهت پشتیبانی از مشتریان -مذاکره، تهیه پیشنهادهای مالی و فنی و پیگیری تا انعقاد قرارداد -ارائه گزارشهای دورهای فروش و تحلیل بازار به مدیریت -مشارکت در نمایشگاهها و رویدادهای تخصصی صنعت ماشینابزار |
| ۳ | کارشناس تدارکات | کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت بازرگانی، مالی، مهندسی صنایع | حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (امتیاز محسوب میشود)
|
-آشنایی با فرآیندهای خرید، تدارکات و تأمینکنندگان
-آشنایی کامل با قطعات و ماشین آلات صنعت ماشین ابزار -تسلط به فرآیند استعلام قیمت، مذاکره و عقد قرارداد با تأمینکنندگان -آشنایی با اصول بازرگانی بینالملل، اینکوترمز و واردات کالا -دقت در پیگیری امور و مستندسازی -تسلط به نرمافزارهای Office به ویژه Excel -آشنایی و تسلط به نرم افزار راهکاران |
-شناسایی و ارزیابی تأمینکنندگان داخلی و خارجی در حوزه ماشینابزار و قطعات یدکی
-استعلام قیمت، دریافت پروفرما و انجام مذاکرات تجاری -مدیریت فرآیند خرید تا تحویل کالا (از سفارشگذاری تا ترخیص) -تهیه و ارائه گزارشهای منظم از وضعیت خرید و تأمین به مدیریت -همکاری نزدیک با واحدهای فروش، تولید و خدمات پس از فروش جهت تأمین بهموقع نیازها |
| ۴ | کارشناس ارشد مالی | کارشناسی در رشتههای حسابداری، مدیریت مالی یا رشتههای مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب میشود) | حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (ترجیحاً در شرکتهای متوسط یا بزرگ) | -تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و قوانین مالی و مالیاتی کشور
-آشنایی با نرمافزارهای مالی و حسابداری )نرمافزارهای ERP مزیت محسوب میشود( -توانایی تجزیه و تحلیل مالی، تصمیمگیری و ارائه راهکار -دقت بالا، مسئولیتپذیری و مهارت در مدیریت زمان -آشنایی یا تسلط به تهیه صورتهای مالی -آشنایی و تسلط به فرآیند تهیه و تنظیم بودجه سالانه – آشنایی و تسلط به نرم افزار راهکاران |
-تهیه، کنترل و تحلیل گزارشهای مالی و مدیریتی
-نظارت بر اجرای فرآیندهای حسابداری و تطابق آن با استانداردهای حسابداری و قوانین مالیاتی -بودجهریزی، پیشبینی جریان نقدی و مدیریت نقدینگی -تحلیل صورتهای مالی و ارائه گزارش به مدیران ارشد -مشارکت در تدوین استراتژیهای مالی و بهینهسازی هزینهها -بررسی و کنترل اسناد حسابداری و تراکنشهای مالی -همکاری با حسابرسان داخلی و خارجی -مدیریت تیم مالی (در صورت نیاز) و ارتقای فرآیندهای کاری |
| ۵ | کارشناس برنامهریزی، آموزش و توسعه منابع انسانی | کارشناسی در رشتههای مدیریت گرایش منابع انسانی/صنایع/MBA) یا مهندسی صنایع ) | حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (ترجیحاً در شرکتهای متوسط یا بزرگ) | -آشنایی با مفاهیم توسعه منابع انسانی و فرآیندهای آموزشی
-تسلط به نرمافزارهای آفیس بهویژه Excel و PowerPoint -توانایی برنامهریزی، سازماندهی و گزارشدهی -روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی
|
-شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و مدیران
-طراحی و اجرای برنامهها و دورههای آموزشی متناسب با اهداف سازمان -تدوین تقویم آموزشی سالانه و مدیریت اجرای آن -ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی و ارائه گزارشهای تحلیلی -طراحی و اجرای برنامههای توسعه منابع انسانی (مسیر شغلی، جانشینپروری و …) -همکاری با مدیران واحدها برای پیوند آموزش با اهداف استراتژیک سازمان -مدیریت ارتباط با مراکز آموزشی، اساتید و پیمانکاران مربوطه -مستندسازی و نگهداری سوابق آموزشی کارکنان |
- بیمه و مزایای قانونی ، پرداخت منظم و به موقع حقوق ، امکان ارتقا شغلی بر اساس عملکرد
- نحوه ارسال رزومه : متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را همراه با ذکر عنوان شغلی مورد نظر به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
- شماره تماس: تلفن ۰۴۱۳۲۸۹۷۴۴۵
- Azarsabz.pooyasanat@gmail.com
پست های مرتبط
تصاویر دیده نشده از شهید آلهاشم
کاریکاتور روز/ کنترل تخلفات ساختمانی در تبریز به کمک پهپاد
کاریکاتور روز/ گنبد آهنین صهیونیسم یا سوماخ بالان