آگهی استخدام شرکت آذرسبز پویا صنعت

یک شرکت معتبر صنعتی به منظور تقویت کادر نیروی انسانی خود در بخش‌های مختلف، از فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی و بالاتر دعوت به همکاری می‌نماید . 

ردیف عنوان شغلی حداقل تحصیلات مورد نیاز حداقل سابقه کار شرایط و مهارت های لازم مسئولیت ها و وظایف اصلی
۱ کارشناس بازرگانی

(داخلی و خارجی)

کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت بازرگانی، مهندسی صنایع، یا رشته‌های مرتبط حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (امتیاز محسوب می‌شود)

 

-آشنایی کامل با فرآیندهای بازرگانی داخلی و خارجی

-تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel

-آشنایی با زبان انگلیسی (الزامی) -کار مرتبط (امتیاز محسوب می‌شود)

-دقت، پیگیری و توانایی مذاکره

-آشنایی و تسلط به نرم افزار راهکاران

-شناسایی نیاز مشتریان و ارائه پیشنهادهای تجاری (ماشین‌آلات تولیدی شرکت یا تأمین از منابع خارجی)

-پیگیری فرآیندهای خرید داخلی و خارجی تا تحویل نهایی کالا

-مذاکره و عقد قرارداد با تأمین‌کنندگان و مشتریان

-مدیریت پروژه‌های بازرگانی و همکاری با واحدهای فنی و فروش

-تهیه و ارائه گزارش‌های منظم از روند بازار و فعالیت‌های بازرگانی

-حضور در نمایشگاه‌ها و رویدادهای تخصصی جهت توسعه بازار

۲ کارشناس ارشد فروش کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، بازاریابی، یا مهندسی صنایع حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (امتیاز محسوب می‌شود)

 

-آشنایی با اصول فروش و بازاریابی صنعتی

-آشنایی کامل با بازار ماشین‌ابزار ایران و شناخت مشتریان کلیدی (کارخانجات، کارگاه‌های تولیدی و نمایندگان فروش)

-توانایی مذاکره، عقد قرارداد و پیگیری پروژه‌های فروش سنگین و سرمایه‌ای -تجربه در صادرات و واردات ماشین‌آلات (مزیت محسوب می‌شود)

-تسلط به زبان انگلیسی (گفتاری و نوشتاری) (مزیت محسوب می‌شود)

-توانایی ارائه راه‌حل‌های فنی-تجاری و مشاوره به مشتریان

-تسلط به نرم‌افزارهای Office و CRM

-توسعه بازار و شناسایی مشتریان جدید در داخل و خارج از کشور

-مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی و ارائه مشاوره تخصصی در انتخاب ماشین‌آلات

-هماهنگی با بخش‌های فنی و خدمات پس از فروش جهت پشتیبانی از مشتریان

-مذاکره، تهیه پیشنهادهای مالی و فنی و پیگیری تا انعقاد قرارداد

-ارائه گزارش‌های دوره‌ای فروش و تحلیل بازار به مدیریت

-مشارکت در نمایشگاه‌ها و رویدادهای تخصصی صنعت ماشین‌ابزار

۳ کارشناس تدارکات کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت بازرگانی، مالی، مهندسی صنایع حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (امتیاز محسوب می‌شود)

 

-آشنایی با فرآیندهای خرید، تدارکات و تأمین‌کنندگان

-آشنایی کامل با قطعات و ماشین آلات صنعت ماشین ابزار

-تسلط به فرآیند استعلام قیمت، مذاکره و عقد قرارداد با تأمین‌کنندگان

-آشنایی با اصول بازرگانی بین‌الملل، اینکوترمز و واردات کالا

-دقت در پیگیری امور و مستندسازی

-تسلط به نرم‌افزارهای Office به ویژه Excel

-آشنایی و تسلط به نرم افزار راهکاران

-شناسایی و ارزیابی تأمین‌کنندگان داخلی و خارجی در حوزه ماشین‌ابزار و قطعات یدکی

-استعلام قیمت، دریافت پروفرما و انجام مذاکرات تجاری

-مدیریت فرآیند خرید تا تحویل کالا (از سفارش‌گذاری تا ترخیص)

-تهیه و ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت خرید و تأمین به مدیریت

-همکاری نزدیک با واحدهای فروش، تولید و خدمات پس از فروش جهت تأمین به‌موقع نیازها

۴ کارشناس ارشد مالی  کارشناسی در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود) حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (ترجیحاً در شرکت‌های متوسط یا بزرگ) -تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و قوانین مالی و مالیاتی کشور

-آشنایی با نرم‌افزارهای مالی و حسابداری )نرم‌افزارهای ERP مزیت محسوب می‌شود(

-توانایی تجزیه و تحلیل مالی، تصمیم‌گیری و ارائه راهکار

-دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و مهارت در مدیریت زمان

-آشنایی یا تسلط به تهیه صورتهای مالی

-آشنایی و تسلط به فرآیند تهیه و تنظیم بودجه سالانه

– آشنایی و تسلط به نرم افزار راهکاران

-تهیه، کنترل و تحلیل گزارش‌های مالی و مدیریتی

-نظارت بر اجرای فرآیندهای حسابداری و تطابق آن با استانداردهای حسابداری و قوانین مالیاتی

-بودجه‌ریزی، پیش‌بینی جریان نقدی و مدیریت نقدینگی

-تحلیل صورت‌های مالی و ارائه گزارش به مدیران ارشد

-مشارکت در تدوین استراتژی‌های مالی و بهینه‌سازی هزینه‌ها

-بررسی و کنترل اسناد حسابداری و تراکنش‌های مالی

-همکاری با حسابرسان داخلی و خارجی

-مدیریت تیم مالی (در صورت نیاز) و ارتقای فرآیندهای کاری

۵ کارشناس برنامه‌ریزی، آموزش و توسعه منابع انسانی کارشناسی در رشته‌های مدیریت گرایش منابع انسانی/صنایع/MBA) یا مهندسی صنایع ) حداقل ۵ سال سابقه مرتبط (ترجیحاً در شرکت‌های متوسط یا بزرگ) -آشنایی با مفاهیم توسعه منابع انسانی و فرآیندهای آموزشی

-تسلط به نرم‌افزارهای آفیس به‌ویژه Excel و PowerPoint

-توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و گزارش‌دهی

-روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی

 

-شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و مدیران

-طراحی و اجرای برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی متناسب با اهداف سازمان

-تدوین تقویم آموزشی سالانه و مدیریت اجرای آن

-ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه گزارش‌های تحلیلی

-طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی (مسیر شغلی، جانشین‌پروری و …) -همکاری با مدیران واحدها برای پیوند آموزش با اهداف استراتژیک سازمان

-مدیریت ارتباط با مراکز آموزشی، اساتید و پیمانکاران مربوطه

-مستندسازی و نگهداری سوابق آموزشی کارکنان

 

  • بیمه و مزایای قانونی ، پرداخت منظم و به موقع حقوق ، امکان ارتقا شغلی بر اساس عملکرد
  • نحوه ارسال رزومه : متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را همراه با ذکر عنوان شغلی مورد نظر به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.
  • شماره تماس: تلفن ۰۴۱۳۲۸۹۷۴۴۵
  • Azarsabz.pooyasanat@gmail.com

    فایل پی دی اف متن استخدام جهت دانلود

    ۱_۲۰۵۰۸۱۲۹۵۷۹(۲)

 

 

About Author