مدیرعامل ایران خودرو تبریز گفت: منابع انسانی اصلی‌ترین مولفه بهره‌وری تولید و افزایش کارایی و اشتغال مولد بوده و پیشرفت هر سازمان یا مجموعه صنعتی مرهون تلاش و کوشش آنها در راستای شد اقتصادی و رونق مضاعف صنعت است.
به گزارش ساقی آذربایجان حمید حاجی‌زاد منصور در نشست کاری با کارکنان در محل سالن‌های تولید و مونتاژ این مجموعه صنعتی در ارتباط با مسائل کارکنان گفت: بسیاری از مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی، حل و فصل شده و طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده تا آخر سال پرداخت می‌شود.
وی افزود: خوشبختانه با پیگیری‌های انجام شده تاکنون، کارکنان معوقات حقوق نداشته و مزایای قانونی مطابق با قانون کار و زودتر از موعد پرداخت شده است.
مدیر عامل ایران خودرو تبریز در بخشی از سخنان خود نیز گفت: با تلاش و همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اخذ تأییدیه‌های لازم، طرح طبقه بندی کارکنان با احتساب ضریب ریالی مزدی و شغلی بطور کامل از اول آبان ماه سال جاری اجرا شده و ما به‌التفاوت اجرای این طرح از اول سال ۱۴۰۰ محاسبه و در عرض چهار ماه باقی‌مانده سال به حساب کارکنان واریز خواهد شد.
حاجی‌زاد منصور بیان کرد: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان ایران خودرو تبریز در سطح صنایع استان بی‌سابقه است.
مدیرعامل ایران خودرو تبریز خاطرنشان کرد: در راستای افزایش بهره‌وری تولید، پاداش شش ماهه تولید برای کارکنان در سطح گروه صنعتی ایران خودرو محاسبه و پرداخت شده است.
حاجی‌زاد منصور در ادامه سخنان خود بر طرح همسان سازی تقریبی پاداش‌های غیرنقدی کارکنان با گروه صنعتی ایران خودرو افزود: پیرو رایزنی انجام شده با گروه صنعتی ایران خودرو مقرر شده است تمامی پاداش‌های غیرنقدی کارکنان بصورت تقریباً یکسان پرداخت شود.
وی همچنین یادآور شد: با توجه به تعطیلی توافقی کلیه پنجشنبه‌های هفته در طول سال که ایران خودرو تبریز در مقایسه با سایر صنایع استان از این امر مستثنی است، و درصورت کار تقریباً مبلغ ۶ میلیون ریال فقط بابت اضافه کاری پنجشنبه‌ها برای کارکنان محاسبه و پرداخت می‌شود.
About Author
پست های مرتبط
نفت را به قیمتی می‌فروشیم که انگار مال‌دزدی را به حراج گذاشته ایم
بزرگ‌ترین ارزبگیران دولتی در ایران را بشناسید!
چقدر دیگر باید فاجعه و بحران در کشور ایجاد کنند، تا چرت ما پاره شود!